Руководитель направления по развитию корпоративных клиентов
В архиве с 9 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и проведение переговоров с потенциальными клиентами банка(сегмент средний +, крупный и крупнейший бизнес). Привлечение целевых клиентов на высотехнологичные...
Опыт работы с корпоративными клиентами в банках от 3 лет (сегмент крупный и крупнейший бизнес). Наличие своего портфеля крупных корпоративных...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование проекта по найму сотрудников, их адаптации, организации и поддержанию работы кондитерского цеха. Проведение собеседований, отбор кандидатов, внедрение их в...
Образование: высшее техническое, экономическое, высшее в сфере пищевой промышленности, высшее в сфере HR. Практический опыт управления проектами от 3-х...
Москва, Павелецкая
Опыт более 6 лет
Методология работы с внутренними тренерами, преподавателями и экспертами (подбор, развитие, оценка, сопровождение, мотивация). Развитие проф.сообществ. Подготовка отчетов и презентаций по...
Релевантный опыт работы в крупных компаниях от 3 лет. Опыт самостоятельной разработки и проведения образовательных программ, оценки эффективности обучения и...
Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Формирование новых и оптимизация существующих бизнес-процессов внутри Департамента корпоративного бизнеса. Развитие клиентской базы Банка за счет развития отношений с...
Высшее финансовое/экономическое образование. Релевантный опыт работы в Банке, в качестве руководителя – от 5 лет. Навыки ведения деловых переговоров на...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель направления (развитие персонала)
144 150 – 160 175 ₽Москва, Ленинский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация обучающих и развивающих программ в рамках системы управления талантами, кадрового резерва, подготовки наставников в соответствии с моделью...
Высшее образование. Знание современных методов и инструментов оценки. Знание различных обучающих форматов образовательных решений. Навыки подготовки методического и презентационного материала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и развитие продукта Виртуальная АТС. Формирование и корректировка стратегии развития продукта. Формирование и реализация roadmap (запуск новых фичей и...
Опыт работы от 3-х лет в продуктовой деятельности на позиции Product Owner или Product Мanager с технологически сложными продуктами.
Работодатель сейчас онлайн
Москва